Ressourcenorientierung ist meine Stärke.
Sehen, was vorhanden ist, anstatt das zu vermissen, was noch nicht möglich ist: Lassen Sie uns in diesem Prozess zusammenarbeiten.
Mein Angebot:
- Systemische Unternehmensberatung
- Systemische Beratung für Fach- und Führungskräfte
- Entwicklungscoaching für den Führungskräftenachwuchs
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Organisationsentwicklung für Verwaltungen, Unternehmen und Betriebe
- Perspektiventwicklung und Change Management unter dem Blick der ökologischen Transformation
- Strategieentwicklung Gleichberechtigung (Bias Awareness, Diversitätsinklusion)
- Umsetzungsberatung für Mitarbeitenden-Engagement, Generationendialog und Gesunde Kommunikation
- Resiliente Organisation: Durchführung und Strategieentwicklung von Stressmanagement- und Resilienztraining
Über den systemischen Blick auf Ihr Team und durch die Würdigung Ihrer Unternehmenskulturführe ich Sie netzwerk- und ressourcenorientiert durch Ihren Fokusprozess.
Die klare und empathische Begleitung Ihres Anliegens ist dabei mein Markenzeichen.
Als erfahrene Fachreferentin ergänze ich Ihren Auftritt als Keynote-Speakterin bei Veranstaltungen und Unternehmensanlässen. Auf Anfrage unterstütze ich Ihre Agenda maßgeschneidert mit wissenschaftlich fundierten Konzepten. Forschungs- und Praxiskompetenzen in der digitalen Beratung und in der ethischen Reflexion zum Einsatz von Künstlicher Intelligenz in der Sozialen Arbeit runden mein Angebot ab.
Besonders in Berufsfeldern mit hoher Zurückweisungsdichte und/ oder hochfrequenter Taktung (Soziale Arbeit, Vermittlung, Beratung, Pflege/Erziehung/Gleichstellung) hat sich meine Beratungstätigkeit als nachhaltig erfolgreich erwiesen.
Bitte sprechen Sie mich für ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen an oder schreiben Sie mir eine E-Mail. Ich antworte innerhalb von 48 Stunden.
Meine Qualifikationen:
- Promotion zu „Herausforderungen und Perspektiven in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Alleinerziehenden“
- Aktuelle Forschung zu digitaler Beratungskompetenz und KI-Kompetenz in der Sozialen Arbeit, Transferprojekt der Hochschulen EMPOWER
- Langjährige Erfahrung als systemische Beraterin, Schwerpunkte Soziale Arbeit und Herausforderungen von Care-Arbeit an der Unternehmensschnittstelle Arbeit/Privatleben
- Erfahrungs- und Kontextwissen in den Bereichen Gender, Care, seelische Gesundheit/traumasensible Beratung, Bildung und Erziehung, Organisations- und Machtstrukturen (Öffentlicher Dienst, Privatunternehmen, Bildungs- und Maßnahmeträger,)
- Klarheit und Stärke, offene Prozesse zu führen
- Hohes Maß an Reflexivität
- Breites Netzwerk in den o.g. Feldern
Einen Überblick über meine „grüne“ Qualifikation finden Sie unter dem Reiter Projekt Frei-Garten.
Veröffentlichungen:
Social Impact Kampagne/Interviews: Butter und Salz und heyen & friends. (2026). Father´s Day. Abgerufen am 16. Mai 2026, von https://www.butterundsalz.com/projekte/fathersday
Artikel: Oehl, Melanie, 2026. Verband Alleinerziehender Mütter und Väter [online]. socialnet Lexikon. Bonn: socialnet. [in Prüfung]
Artikel: Oehl, Melanie, 2026. Alleinerziehende [online]. socialnet Lexikon. Bonn: socialnet. Zum Artikel
Promotion: Oehl, M. (2022). Ressourcen und Herausforderungen in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Alleinerziehenden. Eine empirische Fallstudie. Mainz: Johannes Gutenberg-Universität Mainz
E-Book: Oehl, M. (2020). Alleinerziehend durch den Tag. Wie du deinen Tag als Alleinerziehende mit mehr Selbstliebe organisierst. Amazon: Kindle-Publishing.
Artikel: Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband RLP e. V. (Hrg.). 2017. „VAMV-Info 2017, Schwerpunktthema: Alleinerziehende verdienen mehr.“
Inhalt/ Redaktion: Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband RLP e. V. (Hrg.). 2017. „So gelingt der (Wieder-) Einstieg! Empfehlungen für die Beratungsfachkräfte in den Jobcentern und Arbeitsagenturen zur Begleitung von Alleinerziehenden.“
Inhalt/Redaktion: Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband RLP e. V. (Hrg.). 2017. „Fragen und Antworten zur (ergänzenden) Kinderbetreuung.“
Redaktionelle Mitarbeit/ Interview: Arbeitsgemeinschaft der Familienorganisationen in Rheinland-Pfalz (AGF), unter Federführung des Verbandes Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband RLP e. V. (Hrg.). 2016. „Familien-Leben in Armut-was für eine Leistung! Wegweiser für arme Familien.“
Redaktionelle Mitarbeit/ Interview: Verband Alleinerziehender Mütter und Väter, Landesverband RLP e. V. (Hrg.). 2016. „Alleinerziehend. Gutes Management von Familie und Beruf.“
Was Andere sagen
„Ich möchte Dir ganz herzlich Danke sagen für die sehr gute vertrauensvolle Zusammenarbeit und große Unterstützung unserer Projekte der letzten Jahre. Du hast mir viele gute Ideen für Projektförderungen aufgezeigt und unterstützt mich/uns mit vielen guten Angeboten. Vielen lieben Dank!!!“
Leitende Angestellte, Bildungs- und Maßnahmeträger
„Frau Oehl habe ich als strukturierte und professionelle Beraterin kennengelernt. Bei ihrer Arbeit ist sie auch offen für andere aktuelle Fragen bzw. Probleme, welchen einen gerade beschäftigen. Sie ist empathisch, verliert dennoch nicht das Ziel aus den Augen, bietet gute Lösungsansätze und mit den konstruktiven Gesprächen hilft sie wirklich gut weiter. Bei ihr habe ich mich immer richtig verstanden gefühlt. Aus diesem Grund schätze ich ihre hilfreiche Unterstützung sehr und empfehle sie als Ansprechpartnerin gerne weiter.“
Angestellte, Verwaltung
Aktuelle Tätigkeitsbeispiele (Auszug):
- Kompetenzfeststellungsanalyse, Übergang Schule/Beruf (Bildungs- und Maßnahmeträger), Worms, ab Juni 2026
- Workshop „Armutssensibilität in Institutionen“, Landesamt für Soziales, Jugend und Versorgung, Landesweite Kinderschutzkonferenz, März 2026
- Wissenschaftliche Mitarbeit, Transferprojekt EMPOWER, Digitale Beratungskompetenz (Forschung), Katholische Hochschule Mainz, seit September 2025
- Vortrag und Podiumsbeitrag Demokratiebildung, Open Ohr Mainz, Juni 2025
- Key Note „Armutssensibilität“, Netzwerkkonferenz Kindesschutz, Neustadt a. d. Weinstraße, Mai 2025
- Aufsichtsrätin, VAMV Landesverband RLP e.V., seit Mai 2025
- Moderation Fallzirkel „Übergang Schule/Beruf“, Jugendberufsagentur Mainz-Bingen, Ingelheim 2025
- Gründung des „Netzwerks für Berufstätige Alleinerziehende“ in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle des Landkreises Mainz-Bingen, Ingelheim 2024
- Fachvorträge zur Vereinbarkeit Familie und Beruf im Rahmen der Gleichstellungsarbeit der Länder, für Fachkräfte der Sozialen Arbeit und für Menschen in der Erwerbslosigkeit
- Programmplanung und Durchführung von Seminaren zu meinen Arbeitsschwerpunkten Praxis der Sozialen Arbeit, Gewalt in engen sozialen Beziehungen, Armutsprävention, Bildung, Feminismus und Care-Arbeit
- Systemische Beratung im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
- Konzeptentwicklung/ Seminargestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
- Konzeptentwicklung/ Seminargestaltung „Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz“, Akademie der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in RLP e.V.
- Konzeptentwicklung und Seminardurchführung „Online-Kurs für Frauen zur Stressbewältigung“, Landeszentrale für Gesundheitsführung in RLP e.V.
- Lehraufträge Soziale Arbeit (BA): Seminare „Interventionen“, „Gesprächsführung“, „Hermeneutische Falldiagnostik/Kasuistik“, „Methoden professionellen Handelns“, Katholische Hochschule Mainz, fortlaufend seit 2018
- Konzeptentwicklung und Anwendung Beratung für Alleinerziehende
- Konzept Projekt „Großer Bruder“, VAMV Landesverband RLP e.V.