Ressourcenorientierung ist meine Stärke.
Auf das zu schauen, was vorhanden ist, anstatt das zu vermissen, was noch nicht möglich ist, kann eine Herausforderung sein- gerade, wenn ein Übergang ansteht. Gerne stehe ich Ihnen in diesem Prozess zur Seite.
Aus meiner jahrelangen Erfahrung rund um die Themen Gleichstellung, Frauen*/Gender und Familienarbeit heraus sowie meines Expertinnenwissens aus Kinder- und Jugendhilfe, Systemischer Beratung und Lehre und Moderation bin ich die Richtige für Sie für eine ganzheitliche Betrachtung ihres Themenfeldes.
Mein Angebot umfasst:
- Unternehmensbegleitung, gerade für kleine und mittelständige Unternehmen in Aufbau- und Umbruchsphasen
- Fach- und Führungskräftecoaching, auch angehender Führungskräfte
- Perspektiventwicklung und Change Management
- Strategieentwicklung Gleichberechtigung
- Bias Awareness und Diversitätsinklusion
- Mitarbeitenden-Engagement
- Generationendialog
- Gesunde Kommunikation
- On- und Offboarding für Elternzeit, Pflege und Unternehmensausstieg
Für Angebote rund um das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Teambuilding und Möglichkeiten der Stressprävention im Unternehmen sprechen Sie mich gerne an. Einen Überblick über meine grüne Qualifikation und entsprechende Tätigkeitsschwerpunkte finden Sie unter dem Reiter Projekt Frei-Garten.
Durch meine ganzheitliche Betrachtungsweise Ihres Teams, Würdigung Ihrer Unternehmenskultur und Ihrer Netzwerke führe ich Sie durch Ihren Entwicklungsprozess. Im respektvollen Austausch kläre ich mit Ihnen, welche Antworten sich auf Ihre Fragen finden lassen und was sich im Sinne der Unternehmenskultur weiter bewähren darf. Die klare und empathische Begleitung Ihres Anliegens ist dabei mein Markenzeichen.
Meine Qualifikation:
- Promotion zu „Herausforderungen und Perspektiven in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Alleinerziehenden“
- Langjährige Erfahrung als systemische Beraterin, Schwerpunkte Soziale Arbeit und Herausforderungen von Care-Arbeit an der Unternehmensschnittstelle Arbeit/Privatleben
- Erfahrungs- und Kontextwissen in den Bereichen Gender, Care, seelische Gesundheit, Bildung und Erziehung, Organisations- und Machtstrukturen (Bildungs- und Maßnahmeträger, Öffentlicher Dienst, Privatunternehmen)
- Klarheit und Stärke, offene Prozesse zu führen
- Hohes Maß an Reflexivität
- Breites Netzwerk in den o.g. Feldern
Zusätzlich dazu stelle ich Ihnen auf Anfrage wissenschaftlich fundierte Konzepte zur Verfügung, die maßgeschneidert Ihre Arbeit unterstützen. Als erfahrene Referentin ergänze ich Ihren Auftritt als Keynote-Speakterin bei Veranstaltungen und Unternehmensanlässen.
Aktuelle Tätigkeitsbeispiele (Auszug):
- Gründung des „Netzwerks für Berufstätige Alleinerziehende“ im Landkreis Mainz-Bingen, in Kooperation mit der Gleichstellungsstelle des Landkreises Mainz-Bingen
- Fachvorträge zur Vereinbarkeit Familie und Beruf im Rahmen der Gleichstellungsarbeit der Länder, für Fachkräfte der Sozialen Arbeit und für Menschen in der Erwerbslosigkeit
- Programmplanung und Durchführung von Seminaren zu meinen Arbeitsschwerpunkten Praxis der Sozialen Arbeit, Gewalt in engen sozialen Beziehungen, Armutsprävention, Bildung, Feminismus und Care-Arbeit
- Systemische Beratung im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
- Konzeptentwicklung/ Seminargestaltung Betriebliches Gesundheitsmanagement im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
- Konzeptentwicklung/ Seminargestaltung „Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz“, Akademie der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in RLP e.V.
- Konzeptentwicklung und Seminardurchführung „Online-Kurs für Frauen zur Stressbewältigung“, Landeszentrale für Gesundheitsführung in RLP e.V.
- Konzeptentwicklung und Anwendung Beratung für Alleinerziehende
- Konzept Projekt „Großer Bruder“, VAMV Landesverband RLP e.V.
Besonders in Berufsfeldern mit hoher Zurückweisungsdichte und/ oder hochfrequenter Taktung (Erziehung, Beratung, Pflege, Vermittlung) hat sich meine Beratungstätigkeit als nachhaltig erfolgreich erwiesen.
Bitte sprechen Sie mich für ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen an.
Fortlaufend: Online-Schulung „Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz“
Seit 2024 biete ich in Zusammenarbeit mit der Akademie der Landeszentrale für Gesundheitsförderung RLP GbR die Schulung zur Psychischen Ersten Hilfe am Arbeitsplatz an. Die Akademie hat mich zur Entwicklung eines Konzepts beauftragt, das Merkmale der Psychischen Gesundheit bei Mitarbeitenden in den Blick nimmt und für mentale Prozesse, Trauer, Ängste, chronische Erkrankung oder Belastungen im Privat- und Berufsleben sensibilisiert. In der Schulung werden Mitarbeitende in Unternehmen und Betrieben angesprochen, die sich als Laien über Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz informieren möchten und an der Schnittstelle Unternehmen/Privatraum sensibilisiert unterstützend wirken möchten.
Zeit und Ort: Zweitägige Schulung, via Zoom, jeweils von 9-15 Uhr. Termine für Inhouse Schulungen werden auf Anfrage erteilt.
Nächste Schulungstermine: 11. und 14.03.2025, 03. und 06.06.2025, 09. und 10.10.2025
Kosten: 270 Euro pro Person, inkl. Material und Bescheinigung.
Anmeldung und weitere Informationen unter www.lzg-akademie-rlp.de Die Anmeldung ist ab sofort möglich.