Für Unternehmen

Eine stabile Unternehmenskultur zeichnet sich neben dem Blick auf Controllingprozesse durch Klarheit im Ausdruck, Transparenz und bestmögliche Integration der Fähigkeiten der Arbeitnehmenden aus. Eine besondere Rolle spielt hierbei der Blick auf die mentalen Herausforderungen, denen die Einzelnen in ihrer persönlichen Lebenswelt mit den Un-/ Vereinbarkeiten von Familie, Pflege und Beruf entgegensehen.

  • Fach- und Führungskräftecoaching (auch angehender Führungskräfte)
  • Perspektiventwicklung und Change Management
  • Strategieentwicklung Gleichberechtigung
  • Bias Awareness und Diversitätsinklusion
  • Mitarbeitenden-Engagement
  • On- und Offboarding für Elternzeit, Pflege und Unternehmensausstieg

Durch meine ganzheitliche Betrachtungsweise Ihres Teams, der Personalrollen und der Mitarbeitenden im Unternehmen zeigt sich, welche Fragen einer (neuen?) Antwort bedürfen und was sich im Sinne der Unternehmenskultur weiter bewähren darf.

  • Promotion zu „Herausforderungen und Perspektiven in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei Alleinerziehenden“
  • Langjährige Erfahrung als systemische Beraterin, Schwerpunkt Frauen, Familie, Pflege und Beruf
  • Erfahrungs- und Kontextwissen in den Bereichen Gender, Care, seelische Gesundheit, Bildung und Erziehung, Organisations- und Machtstrukturen (Bildungs- und Maßnahmeträger, Öffentlicher Dienst)
  • Klarheit und Stärke, offene Prozesse zu führen
  • Hohes Maß an Reflexivität
  • Breites Netzwerk in den o.g. Feldern

Zusätzlich dazu stelle ich Ihnen auf Anfrage wissenschaftlich fundierte Konzepte zur Verfügung, die maßgeschneidert Ihre Arbeit unterstützen. Gerne stehe ich Ihnen auch als erfahrene Speakerin zur Verfügung.

  • Fachvorträge zur Vereinbarkeit Familie und Beruf im Rahmen der Gleichstellungsarbeit der Länder, für Fachkräfte der Sozialen Arbeit und für Menschen in der Erwerbslosigkeit
  • Programmplanung und Durchführung von Seminaren zu meinen Arbeitsschwerpunkten Praxis der Sozialen Arbeit, Gewalt in engen sozialen Beziehungen, Armutsprävention, Bildung, Feminismus und Care-Arbeit
  • Systemische Beratung im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
  • Konzeptentwicklung BEM im Unternehmenskontext Öffentlicher Dienst
  • Konzeptentwicklung und Seminardurchführung „Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz“, Akademie der Landeszentrale für Gesundheitsförderung in RLP e.V.
  • Konzeptentwicklung und Seminardurchführung „Online-Kurs für Frauen zur Stressbewältigung“, Landeszentrale für Gesundheitsführung in RLP e.V.
  • Konzeptentwicklung und Anwendung Beratung für Alleinerziehende
  • Konzept Projekt „Großer Bruder“, VAMV Landesverband RLP e.V.

Besonders in Berufsfeldern mit hoher Zurückweisungsdichte und/ oder hochfrequenter Taktung (Erziehung, Beratung, Pflege, Vermittlung) hat sich meine Beratungstätigkeit als nachhaltig erfolgreich erwiesen.

Bitte sprechen Sie mich für ein passgenaues Angebot für Ihr Unternehmen an.

Online-Schulung: Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz

Seit 2024 biete ich in Zusammenarbeit mit der Akademie der Landeszentrale für Gesundheitsförderung RLP GbR eine Schulung zur Psychischen Ersten Hilfe am Arbeitsplatz an. Die Akademie hat mich zur Entwicklung eines Konzepts beauftragt, das Merkmale der Psychischen Gesundheit bei Mitarbeitenden in den Blick nimmt und für mentale Prozesse, Trauer, Ängste, chronische Erkrankung oder Belastungen im Privat- und Berufsleben sensibilisiert. In der Schulung werden Mitarbeitende in Unternehmen und Betrieben angesprochen, die sich als Laien über Psychische Erste Hilfe am Arbeitsplatz informieren möchten und an der Schnittstelle Unternehmen/Privatraum sensibilisiert unterstützend wirken möchten.

Zeit und Ort: Zweitägige Schulung im September und im November 2024, via Zoom, jeweils von 9-15 Uhr. Weitere Termine für Inhouse Schulungen werden auf Anfrage ermöglicht.

Kosten: 270 Euro pro Person, inkl. Material und Bescheinigung.

Anmeldung und weitere Informationen unter www.lzg-akademie-rlp.de Die Anmeldung ist ab sofort möglich.